Stakeholder-Interessen-Analyse

Stakeholder-Interessen-Analyse

Stakeholder-Interessen-Analyse Veränderungen wirksam gestalten – durch das Verstehen der Interessen aller Beteiligten Veränderungsprozesse scheitern nicht selten – nicht an der Idee, nicht an der Planung, sondern an den Menschen, die betroffen sind. Denn: Hinter jedem...

Wenn Gespräche sich im Kreise drehen

Fünf kleine sprachliche Interventionen mit großer Wirkung Oh je! Kennen Sie das? Ihr Gesprächspartner … … redet sich in einer Endlosschleife von Problemen fest – alles sei schwierig, aussichtslos, nicht zu ändern. … erklärt ausführlich, warum...