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Teamcoaching

Coaching

Vom Controlling zu Cooperation

Einige Jahre habe ich als Controlling-Coach meine Leistungsangebote mit meiner Vita und Erfahrung im Controlling verknüpft. Diese Erfahrungen sind immer noch vorhanden. Ich habe mich aber jetzt entschlossen, meinen Schwerpunkt auf Führung, Teams und Zusammenarbeit zu legen und dies auch mit meinem Auftritt als COOPERATION-COACH sichtbar zu machen.

Führung und Organisation

Ich stehe für einen Führungsansatz, der Struktur und Kultur verbindet. Organisationen verfolgen einen Zweck, sie brauchen Organisation und Struktur, Regelungen und Normen, Ziele und Prozesse. Vor allem aber dienen sie Menschen. Im Ergebnis ihren Kund*innen oder Nutznießer*innen, im täglichen Tun allerdings den in ihr tätigen Menschen. Diese Zusammenarbeit ist nicht immer eine einfache. Es ist heutzutage eine große Herausforderung in unserer zunehmend individualistisch werdenden Gesellschaft, Menschen zu einer inspirierenden und gegenseitig aufbauenden Zusammenarbeit zu bewegen. Da gilt es individuelle Grenzen zu überwinden, Normen und Kompromisse zu finden, gemeinsame Ziele als verbindende Elemente zu definieren. Diese Prozesse zu unterstützen, sehe ich als meine Aufgabe an.

Positive Psychologie und Positive Leadership

In meiner Arbeit stütze ich mich auf meine eigene Führungs- und Lebenserfahrung sowie auf die wissenschaftlich fundierten Erkenntnisse der Positiven Psychologie und des Positive Leadership. 

Positive Leadership ist der evidenzbasierte Führungsansatz, welcher zeigt, dass wirksame Zusammenarbeit, Wohlbefinden der Menschen und das Aufblühen von Organisationen zusammen gehören. Zahlreiche Studien zeigen die positiven Wirkungen dieses Führungsansatzes auf 

  • Leistung(sbereitschaft) und Motivation der Mitarbeitenden
  • Zufriedenheit von Kund*innen und Rückgang von Beschwerden
  • Erfolg der Organisation und Erreichen von Zielen
  • Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeitenden
  • Verringerung der Belastungen aus der Führungsarbeit auf die Führenden selbst. 
PERMA-Lead

Als zertifizierte Beraterin der Positiven Psychologie und zertifizierte PERMA-Lead-Beraterin unterstütze ich Sie und Ihr Team gern in der Umsetzung des Positive Leadership in Ihrem Unternehmen. Gemeinsam stärken wir in Ihrem Unternehmen, in Ihren Teams und bei Ihren Führungskräften die fünf Säulen der erfolgreichen positiven Führung:

P  – Positive Emotionen erleben

E – Engagement stärken

R – (englisch: relationships) unterstützende Beziehungen gestalten

M – (englisch – meaning) Sinnerleben fördern

A – (englisch: accomplishment) Ziele erreichen und feiern

Marion Kellner-Lewandowsky

Partnerin für Positive Führung, motivierende Teamarbeit und gelingende Zusammenarbeit

Herzlich Willkommen!

COOPERATION-COACH – dahinter steht Marion Kellner-Lewandowsky (Master Organisationspsychologie und Diplom-Wirtschaftsinformatikerin) als erfolgreich selbständige Führungs- und Teamcoach.

COOPERATION-COACH – bietet Coaching und Training für Führungskräfte, Teams und alle, die erkannt haben, dass Erfolg in einer Organisation, in einem Team und für den Einzelkämpfern durch Führung und Steuerung und vor allem durch Menschen, Motivation und Machen bestimmt wird.