Stakeholder-Interessen-Analyse

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Stakeholder-Interessen-Analyse Veränderungen wirksam gestalten – durch das Verstehen der Interessen aller Beteiligten Veränderungsprozesse scheitern nicht selten – nicht an der Idee, nicht an der Planung, sondern an den Menschen, die betroffen sind. Denn: Hinter jedem...

Klarheit statt Chaos

Die Kunst des Priorisierens mit der 10–5–3-Methode In Zeiten ständiger Reizüberflutung und endloser To-do-Listen gehört das Priorisieren zu den wichtigsten Fähigkeiten in meinem Alltag als Coach, Trainerin und Moderatorin. Gerade heute – wo viele von uns zwischen...