Wie in einer aktuellen Studie zur Weiterbildung bekannt wurde, geht der Trend in der Weiterbildung zu immer kürzeren Seminarzeiten. Die Fehlzeiten in der Arbeit müssen sinken. Und Controller achten mehr und mehr auf die Optimierung von Reisekosten und Reisezeiten.
Weiterbildner wissen jedoch: Lernprozesse können nicht verkürzt werden. Soll eine Bildungsmaßnahme mehr als nur Makulatur sein, so braucht sie eine gewisse Zeit und Wiederholungen.
Diese gegenläufigen Anforderungen zusammen zu bringen, können Formate wie die von mir jetzt angebotenen After-Work-Coaching oder Before-Work-Seminare helfen.
In verkürzten Vor-Ort-Lerneinheiten von zwei bis maximal vier Stunden werden wesentliches Wissen und hilfreiche Methoden zu einem Thema vermittelt. Die Lerneinheiten finden intensiv in der Kleingruppe vormittags oder nachmittags statt, so dass Teilnehmer hinterher oder vorher am normalen Arbeitsprozess teilnehmen können. So kann das Gelernte gleich im Alltag umgesetzt werden und beim nächsten Termin nach spätestens 14 Tagen ausgewertet und nachgebessert werden.
Die übliche Seminarzeit von zwei Lerntagen wird so auf vier Termine im 14Tage-Rhythmus verteilt. Zwischen den Terminen werden die Teilnehmer mit Emailcoaching bei der Umsetzung des Gelernten unterstützt.
Fazit:
* weniger weiterbildungsbedingte Fehlzeiten
* weniger Reisezeiten und Reisekosten
* Lernen über einen längeren Zeitraum
* Lernen im persönlichen Kontakt mit Trainer und Kleingruppe
* Besserer Transfer des Gelernten in den Alltag
= Höherer Nutzen bei geringeren Aufwendungen.
Rechnet sich natürlich nur mit und für Trainerinnen und Trainer vor Ort! ;o)
Hier gehts zu meinen aktuellen Before-Work-Angeboten: